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求人情報
高性能の機械と、
それを取り扱う
信頼できる仲間。
まず異物を取り除くといっても、どんな小さな異物でも取り除けるわけではありません。私たちが得意とするものは、製品回収に直結する健康被害を引き起こす可能性の高い「危険異物」の除去です。具体的には、「金属」「石」「ガラス」「硬質樹脂」、これらを取り除く為に「風力選別機」「パンチング」「磁力選別機」「金属検出機」「X線異物検査装置」「色彩選別機」を活用します。
しかし、「これだけの機器があるから精度の高い選別ができる」というわけではありません。それをきちんと動かす優れた「人財」が不可欠です。人は皆違う雎一無二の存在です。お互いの強みを理解し、伸ばし不足するところはカバーする、チームとしての成長を高め、いつも笑顔で一緒に働く喜びを分かち合う仲間に出会いたいと考えています。
しかし、「これだけの機器があるから精度の高い選別ができる」というわけではありません。それをきちんと動かす優れた「人財」が不可欠です。人は皆違う雎一無二の存在です。お互いの強みを理解し、伸ばし不足するところはカバーする、チームとしての成長を高め、いつも笑顔で一緒に働く喜びを分かち合う仲間に出会いたいと考えています。
働き方について
仕事もプライベートも充実したものにしたく、ワークライフバランスを重視しています。原則定時で退社、有給も積極的に消化してもらっています。産休、育休、子供の看護休暇の取得実績もあり、
結婚、
出産などライフステージが変わっても仕事がしやすい環境です。また、細やかな健康診断や社員の家族も交えてBBQをする等、福利厚生も充実しています。
出産などライフステージが変わっても仕事がしやすい環境です。また、細やかな健康診断や社員の家族も交えてBBQをする等、福利厚生も充実しています。
募集要項
| 特色 | 乾燥した食品原料の中から、異物を取り除き、「安心・安全」という価値を創出します。 SNS等の普及によって、発見された異物が社会に与える影響は計り知れません。 さまざまな異物を除去することで食品メーカーなどお客様の財産（信頼、ブランド）を守ります。 |
|---|---|
| お仕事内容 | 高性能な選別機を駆使して、お客様の食品原料から異物を除去する「選別」。 その機械オペレーターとして従事していただきます。 危険な異物には金属、ガラス、石など、人を不快にする異物には毛髪や虫、樹脂などがあります。 顧客からの要望はもちろんのこと、健康被害を与えてしまう危険な異物は完全除去をお約束し日々取り組んでおります。 食品取扱者としての知識から機械の扱い方まで丁寧に指導いたします。 10〜20kgほど食品原料を機械に投入し、選別が終われば梱包→倉庫に保管します。 お休みが取りやすい・働きやすい環境づくりのため、社員全員が選別業務に携われるようにトレーニングし、選別に慣れてきたら、選別以外の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な主なお仕事＞ ・選別機の組立、設定・調整、分解、洗浄作業 ・新規案件の選別条件構築 ・機械のメンテナンスや管理 ・原料の投入、計量、梱包作業 ・資材管理や発注業務 ・フォークリフトを用いた入出荷作業 ・日報、選別に関するレポートなどの作成 ・顧客対応 ☆素養や希望に応じて現場リーダーや管理職をお任せします。 上記以外のお仕事 採用、マーケティング、工場管理、工場運営 |
| 求める能力や経験など | お仕事内容をご覧いただいた通り、さまざまな業務に携わっていただきます。 それは、お休みの取りやすさのためです（誰かがいないと業務が回らない、はNG）。 ぜひ多能工として実力をつけていってください。 ＜求められる資格等＞ ・普通自動車免許（AT限定可） 最寄りの駅から遠いので車があった方が良いです。 ・フォークリフト運転免許 入社後取得OK！100%支援致します。 ・３５歳以下であること 長期勤続によるキャリア京成のため若年者等を対象としています。 |
| 勤務条件 | 正社員 ※雇用期間の定めなし ※試用期間なし |
| 給与 | 月給制 240,000〜250,000円 月末締め、翌月末支給 ・基本給 240,000〜250,000円（月額換算・月額平均労働日数20日） ＜2026年6月から¥30,000ベースアップしました。＞ ・通勤手当 規定に則り支給 ・残業手当 法律に則り支給 ・食事手当 ¥7,500/月を一律支給 |
| 昇給・賞与 | ・昇給年２回（ただし、入社３年間です。４年目以降は年１回になります。） ・賞与実績：年２回（６月・１２月）業績連動 |
| 就業時間 | 実働7時間45分（休憩：60分） １）08:15〜17:00 ２）10:00〜18:45 ３）11:45〜20:30 ・残業あり（平均10時間以下） 全員が１の時間帯で勤務することもあります。 お仕事の状況や皆さんの都合によりシフトを組みますのでご安心ください。 |
| 休日・休暇 | 年間１２４日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ＊稀に土曜稼働することがあります ・有給休暇（法律に則り付与します。１時間単位で取得OKです。） ・看護休暇５日（３日までは有給、４日以降は無給になります。二親等まで対象です。） ・その他休暇 ＜採用担当より＞ 有給休暇の取得率は約９割で、毎年全部使い切る社員が半数以上います。 皆さんも遠慮せず取得してくださいね。 |
| 産前産後・育児休暇 | あり ＜直近３年間の実績＞ 2026年度 男性１名が育児休暇を取得 2025年度 女性１名が産前産後、育児休暇を取得 |
| 社会保険など | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地 | 群馬県館林市近藤町７１１番１ ・転勤なし ・敷地内、無料駐車場あり ・屋内全面禁煙 |
| 制度・福利厚生 | ・制服貸与あり ・制服クリーニングあり ・マイカー通勤OK（自転車通勤もOK） ・出産、育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・継続雇用制度（再雇用）あり ※定年６０歳とし、６５歳まで ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度あり |
| 選考情報 | 採用予定人数：３名 ＜選考フロー＞ 一次：グループワーク ⇨ 二次：個人ワーク ⇨ 面談（在籍社員と顔合わせ） ・履歴書は二次選考までにご持参ください。 ・ハローワーク経由の場合は紹介状が必要です。 ・結果通知は１〜２営業日後にお送りします。 ・平日、土日問わず開催します。 ・グループワークのため、一定の人数に満たない場合は日程再調整をお願いいたします。 |